22天制是按照每年的工作日为22天制定的一种工资计算方法，用于2月份（28天）的工资计算，需要按照一定公式进行折算。
一、全月出勤计算
全月出勤22天，按照22天制的工资计算公式：月工资 = 本月日工资 × 22。
二、法定节假日计算
2月份有3天法定节假日（除夕、春节、元宵节），根据《工资支付暂行规定》，法定节假日不属于工作日，不计工资。
三、补班计算
2月份有7天补班（28天 22天 3天），补班按照平时工作日的工资标准计算，即：日工资 = 月工资 ÷ 22。
四、调休计算
2月份补班的7天，将在之后的工作月中用调休的方式补回。调休不计工资。
五、综合计算
将全月出勤工资、法定节假日工资和补班工资综合计算，得出22天制2月份的工资总额。
例如：某员工月工资为5000元，2月份按照22天制计算工资：
全月出勤工资：5000元 ÷ 22 × 22 = 5000元
法定节假日工资：0元
补班工资：5000元 ÷ 22 × 7 = 1590.91元
2月份工资总额：5000元 + 0元 + 1590.91元 = 6590.91元
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