2019 年工资交金的计算方法相对复杂，由多项因素共同决定。本文将详细讲解工资交金的各个方面，帮助您准确理解并计算自己的交金金额。
缴费基数
缴费基数是计算交金的重要基础，指用来计算交金的个人工资收入。具体包括：
工资收入；
奖金津贴；
津贴补贴；
加班费；
出差补助等。
缴费比例
缴费比例根据参保人员的参保类型而有所不同。
职工医保和职工养老保险：8%
失业保险：0.5%
工伤保险：0.2-1%（具体比例由所在行业风险等级决定）
生育保险：0.8%（由单位全额缴纳）
缴费上限和下限
为了保障参保人员的权益，国家对工资交金设定了上限和下限。
缴费上限：以当地平均工资为基数，根据国家规定进行调整。
缴费下限：不得低于当地最低工资标准的 60%。
计算公式
根据以上要素，可以得出工资交金的计算公式：
交金金额 = 缴费基数 × 缴费比例 × 12（月数）
例如，某职工每月工资收入为 10000 元，所在行业工伤保险缴费比例为 0.5%，则其每月交金金额为：
交金金额 = 10000 × (8% + 0.5%) × 12 = 1030 元
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