工伤赔偿工资是因工伤造成劳动者丧失工作能力而由用人单位支付的工资补偿。工伤保险制度是一项社会保障制度，旨在保障劳动者在因工受伤后获得必要的医疗待遇和经济补偿。那么，工伤赔偿工资是否计入社保呢？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿工资算社保吗？
根据《社会保险法》的规定，工伤赔偿工资不计入社会保险缴费工资基数。也就是说，工伤赔偿工资不属于社会保险缴费范围。
二、工伤赔偿工资算养老保险吗？
养老保险是社会保险制度的重要组成部分，用于保障劳动者退休后的基本生活。那么，工伤赔偿工资是否计入养老保险缴费工资基数呢？
根据《养老保险条例》的规定，工伤赔偿工资不计入养老保险缴费工资基数。工伤赔偿工资不会影响养老保险待遇的计算。
三、工伤赔偿工资算医疗保险吗？
医疗保险是社会保险制度的重要组成部分，用于保障劳动者因疾病或受伤获得必要的医疗服务。那么，工伤赔偿工资是否计入医疗保险缴费工资基数呢？
根据《医疗保险条例》的规定，工伤赔偿工资不计入医疗保险缴费工资基数。工伤赔偿工资不会影响医疗保险待遇的计算。
工伤赔偿工资不计入社会保险缴费工资基数，因此不影响养老保险、医疗保险等社保待遇的计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
