工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故后,依法享有的一种物质保障。工伤赔偿后,劳动者是否能回公司上班,需要考虑以下因素,下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿后能回公司上班吗?
一般情况下,工伤赔偿后劳动者是可以回公司上班的。用人单位应当根据劳动者的身体状况和作业能力,安排其从事与其身体状况相适应的工作。
如果劳动者因工伤事故导致伤残等级为一级至四级的,劳动合同将自动解除。劳动者可与用人单位协商解除劳动合同,并主张经济补偿金。
二、工伤后是否能恢复原职?
劳动者工伤后,如果其身体状况和作业能力完全恢复,用人单位应当安排其恢复原职。
但如果劳动者的身体状况和作业能力无法完全恢复,用人单位可以根据劳动者的实际情况,安排其从事与其身体状况相适应的其他工作。
三、工伤后劳动合同变更
如果劳动者因工伤事故导致伤残等级为五级至十级的,劳动合同将继续有效。但用人单位可以与其协商变更劳动合同,约定新的工作内容和报酬标准。
如果劳动者拒绝变更劳动合同,则用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。
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