工伤赔偿是一种保障劳动者在因工负伤后的经济补偿,由用人单位承担。那么,工伤赔偿是否可以抵扣税前呢?本文将详细解答这一问题。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿可以抵扣税前吗
根据《个人所得税法》及相关规定,工伤赔偿属于免税收入,即无需缴纳个人所得税。工伤赔偿可以抵扣税前。
二、工伤赔偿的哪些部分可以抵扣税前
工伤赔偿包括以下几个部分:
1. 一次性伤残补助金:因工致残达到一定伤残等级后,获得的一次性补助金。
2. 一次性就业安置金:因工致残不能从事原工作的,获得的一次性安置金。
3. 一次性工伤医疗补助金:因工受伤并产生医疗费用的,获得的一次性补助金。
4. 伤残津贴:因工致残后,丧失劳动能力的,每月获得的津贴。
5. 护理费:因工致残需要他人护理的,获得的护理费用。
以上所有部分均属于免税收入,可以抵扣税前。
三、工伤赔偿的哪些部分不能抵扣税前
根据《个人所得税法》规定,以下几项不属于免税收入,不能抵扣税前:
1. 工资补助:因工受伤期间,用人单位支付的工资补助。
2. 丧葬补助金:因工死亡后,获得的丧葬补助金。
3. 供养亲属抚恤金:因工死亡后,供养亲属获得的抚恤金。
工伤赔偿中的伤残补助金、就业安置金、医疗补助金、伤残津贴、护理费等部分均可抵扣税前。而工资补助、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等部分则不能抵扣税前。
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