不到整月的工资计算方法通常遵循以下原则：
一、按天计算
(1)确定工作天数：根据考勤记录或工作安排，统计出不到整月的实际工作天数。
(2)计算日工资：将月工资除以当月工作日天数，得到日工资。
(3)计算不到整月工资：将日工资乘以实际工作天数，得到不到整月工资。
二、按小时计算
(1)确定工作小时数：根据考勤记录或工作安排，统计出不到整月实际工作小时数。
(2)计算时薪：将月工资除以当月应出勤小时数，得到时薪。
(3)计算不到整月工资：将时薪乘以实际工作小时数，得到不到整月工资。
三、其他注意事项
(1)特殊情况：对于有加班、调休、请假等特殊情况，工资计算需结合企业考勤管理制度和相关法律法规进行调整。
(2)试用期工资：试用期内工资计算可能与正式期有所不同，具体需参照企业劳动合同或规章制度。
(3)工资发放时间：不到整月工资的发放时间通常与全月工资的发放时间一致，如有特殊约定则另行处理。
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