工伤事故给受伤职工及其家庭带来巨大的经济和精神损失。工伤保险是保障工伤职工及其家属合法权益的重要社会保险制度，其中涉及到工伤补贴和工伤赔偿两项内容。那么，工伤补贴和工伤赔偿一样吗？下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤补贴和工伤赔偿
工伤补贴和工伤赔偿是两个不同的概念。工伤补贴是工伤职工在休工期间因工资部分减少而由社会保险基金支付的补贴，属于临时性收入补偿。而工伤赔偿是对因工致残或死亡的职工及其家属所支付的一次性或长期性费用，属于对工伤损失的一次性补偿。
二、工伤补贴的构成
工伤补贴由两部分构成：
1. 工资部分补贴：职工因工伤不能工作或离岗治疗期间，原单位应按职工原工资的90%发放基本工资。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，应按职工原工资的60%发放基本工资。
2. 岗位津贴补贴：职工如有岗位津贴，用人单位应在发放工伤补贴时按原标准发放。
三、工伤赔偿的构成
工伤赔偿根据工伤致残等级和职工本人工资情况，按照国家规定的标准支付。主要包括以下几个部分：
1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级由用人单位一次性支付。
2. 伤残津贴：职工每月享受一定比例的伤残津贴。
3. 护理费：因工伤致残生活不能自理的职工，可享受护理费。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工医疗费用超过工伤保险基金支付部分，由用人单位一次性支付。
工伤补贴和工伤赔偿并非同一概念。工伤补贴是工伤职工休工期间的收入补偿，而工伤赔偿是对工伤损失的一次性补偿。两者在构成、支付方式和适用范围上均有差异。
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