工伤认定超期是指用人单位未在法定期限内向劳动保障行政部门申报工伤认定的行为。当发生这种情况时，工伤职工或其家属可以按照以下步骤申请赔偿，下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、工伤认定超期怎么赔偿
1. 申请工伤认定：向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
2. 逾期认定责任认定：劳动保障行政部门对用人单位逾期认定的行为进行责任认定，并出具相应的认定书。
3. 工伤待遇赔偿：用人单位应当按照工伤保险条例的规定支付工伤职工医疗费、误工费、伤残补助金、护理费、一次性工伤补助金等工伤待遇。
4. 逾期赔偿：由于用人单位逾期认定造成工伤职工损失扩大的，用人单位应当承担赔偿责任。
二、工伤认定逾期赔偿范围
工伤认定逾期赔偿的范围包括：
1. 逾期认定期间产生的额外医疗费用；
2. 逾期认定期间少发或未发的工伤待遇；
3. 逾期认定造成的工伤职工身体或精神损害的赔偿。
三、工伤认定逾期处罚
对用人单位逾期认定工伤行为的处罚包括：
1. 责令限期改正；
2. 处以罚款；
3. 导致工伤职工死亡、残疾的，可以依法追究单位负责人的刑事责任。
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