五一劳动节是我国的法定节假日，工厂在这一天放假，员工的工资如何计算，也是大家关心的问题。根据国家规定，工厂放假期间，员工享有带薪休假权利，工资按照正常出勤计算。
一、基本工资分项
1. 计时工资：以小时/天/月为单位计算的工资，放假期间按照正常出勤天数计算。
2. 计件工资：以完成的工作量为单位计算的工资，放假期间不计。
二、绩效工资
1. 目标考核工资：与员工完成工作目标挂钩的工资，放假期间不计。
2. 岗位津贴：与员工的岗位职责和资历挂钩的工资，放假期间照发。
三、福利待遇
1. 五险一金：企业缴纳的社会保险和住房公积金，放假期间照扣。
2. 带薪休假：员工享有的法定带薪休假天数，放假期间照发工资。
四、其他重要事项
1. 调休：如果工厂五一放假调休，则调休天数对应的工资按照正常出勤计算。
2. 法定假日加班：如果五一期间需加班，员工应按劳动法规定获得加班工资。
3. 合同约定：如工厂与员工之间有特殊约定，则按照约定计算工资。
五、注意事项
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