做了是不给工资，这是一件十分令人气愤的事情，也是违反劳动法的行为。如果遇到这种情况， Arbeitnehmer可以采取以下方式维权：
一、索要欠薪
Arbeitnehmer应向雇主发出书面催要工资金额的通知书，并要求雇主在规定的时间内支付工资。如果雇主拒不支付， Arbeitnehmer可向劳动监察部门投诉。
二、仲裁
劳动监察部门介入后，若无法协调解决， Arbeitnehmer可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理案件后，会组织双方进行调解，调解不成的，将依法作出裁决。
三、诉讼
仲裁裁决后，如果雇主仍不履行义务， Arbeitnehmer可以向法院提起诉讼。法院判决生效后， Arbeitnehmer可申请执行，强制雇主履行支付工资的义务。
四、其他途径
除了上述方式外， Arbeitnehmer还可以通过以下途径维权：
1. 向工会寻求帮助。
2. 向媒体曝光，引起社会舆论关注。
3. 向当地法律援助机构寻求法律咨询和支持。
五、注意要点
1. 保存证据。 Arbeitnehmer应保留劳动合同、工资单据、工作记录等相关证据。
2. 及时维权。法律对维权时间有严格规定，超过时效将无法维权。
3. 积极维权。维权需要主动积极，不可坐以待毙。
以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
