您的位置:首页 > 劳动纠纷 > > 正文

全勤工时扣3倍工资怎么算

张立陵 律师
张立陵 律师

湖北思捷律师事务所

擅长:综合咨询, 婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

全勤工时扣3倍工资计算方法为:月工资÷21.75天×3倍。例如,月工资为5000元,则全勤工时扣3倍工资为5000元÷21.75天×3倍=680.99元。

月工资换算为日工资

月工资换算为日工资的方法为:月工资÷21.75天。例如,月工资为5000元,则日工资为5000元÷21.75天=230.14元。

用日工资计算全勤工时扣3倍工资

用日工资计算全勤工时扣3倍工资的方法为:日工资×3倍。例如,日工资为230.14元,则全勤工时扣3倍工资为230.14元×3倍=690.42元。

注意事项

需要注意的是,全勤工时扣3倍工资的计算方法仅适用于法定节假日和休息日。对于非法定节假日和休息日,加班工资的计算方法为:日工资×加班小时数×1.5倍。

法律依据

全勤工时扣3倍工资怎么算

《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

全勤工时扣3倍工资的计算方法为:月工资÷21.75天×3倍,或者日工资×3倍。需要注意,全勤工时扣3倍工资仅适用于法定节假日和休息日。

免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章