公司拖欠工资是一种违法行为，对于劳动者来说，如果遇到这种情况，可以通过以下途径维权：
1、协商解决
可以尝试与公司协商解决，向公司说明工资拖欠的情况，并要求公司尽快支付。协商时要注意保持冷静和礼貌，避免发生冲突。
2、向劳动监察部门举报
如果协商未果，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。
3、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门调解无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对争议进行裁决，裁决对双方都具有约束力。
4、提起诉讼
如果劳动仲裁裁决对劳动者有利，但公司拒不执行，劳动者可以向法院提起诉讼，要求公司履行仲裁结果。
5、法律援助
如果劳动者经济困难或不懂法律，可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构可以免费为劳动者提供法律咨询和代理诉讼服务。
需要注意的是，劳动者在维权过程中，一定要注意收集证据，如工资条、转账记录、通话录音等。这些证据可以证明公司拖欠工资的事实，有利于维权。
以上内容仅供参考，如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
