在现代企业管理中，员工工资的发放是至关重要的一环，也是企业管理者必须掌握的一项基本技能。工资发放方式因企业而异，但一般来说有以下几种主流方式：
一、银行转账
银行转账是目前最常见的工资发放方式。企业与银行合作，通过网上银行或柜台转账的方式将员工工资转入其指定账户。这种方式安全、便捷，而且员工可以随时查询到自己的工资发放情况。
二、现金发放
现金发放是最传统的工资发放方式。企业通过收银或出纳人员直接向员工发放现金。这种方式简单直接，但安全性较低，且容易出现差错。
三、支票发放
支票发放是在银行转账的基础上衍生出的另一种方式。企业开具支票，员工凭支票到银行取现。这种方式安全性较高，但手续较为繁琐，而且需要员工有银行账户。
四、代发工资
代发工资是指企业委托第三方发放机构代发工资。这种方式省时省力，企业只需要与代发机构签订协议，提供员工信息及工资数据，代发机构负责将工资发放至员工账户。
五、工资卡
工资卡是银行专门为工资发放发行的银行卡。企业将员工工资直接发放至工资卡中，员工可以使用工资卡进行消费、取现或转账。这种方式方便快捷，而且可以避免因银行账户错误或支票遗失而导致的工资发放问题。
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