农民工工资被拖欠的情况时有发生，拖欠时间长达五年的也不在少数。遇到这种情况，农民工应该及时采取措施维护自己的合法权益。以下提供一些建议：
一、直接与雇主沟通
与雇主沟通是最直接的方式。可以电话、短信或邮件等多种方式联系雇主，明确表达自己的工资拖欠情况，并要求对方尽快支付。如果雇主态度良好，愿意协商解决，可以尝试与对方协商还款计划。
二、向劳动监察部门投诉
如果直接沟通无效，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对拖欠工资的雇主进行调查和处理。他们可以责令雇主支付拖欠工资，并可能处以罚款或其他处罚。
三、提起劳动仲裁
劳动仲裁是解决拖欠工资纠纷的有效途径。农民工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁裁决对双方当事人都有约束力，如果雇主拒不执行 arbitral award，农民工可以申请法院强制执行。
四、向法院提起诉讼
如果劳动仲裁无法解决问题，农民工可以向法院提起诉讼。法院会依法审理案件，并作出判决。如果雇主败诉，法院会强制执行判决，帮助农民工讨回拖欠工资。
五、寻求工会或法律援助
工会和法律援助机构可以为农民工提供专业帮助。工会可以代表农民工与雇主协商或提起仲裁，而法律援助机构可以为农民工提供免费或低成本的法律咨询和代理服务。
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