不幸发生工伤后,受害人最关心的问题之一便是赔偿问题。那么,工伤如何赔偿才能最大限度地保障自己的合法权益呢?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、工伤赔偿标准
1.医疗费用:包括治疗、检查、康复等一切必要的医疗费用,以及工伤疗养期间的食宿费。
2.误工费:因工伤不能上班期间,按照基本工资计算的误工工资。
3.伤残待遇:因工伤导致伤残的,按照伤残等级、工资标准和赔偿年限赔偿一次性工伤伤残补助金。
4.伤残津贴:伤残等级为十级至十四级的,可获得伤残津贴。
5.一次性工伤医疗补助金:伤残等级为九级至十级的,赔偿一次性工伤医疗补助金。
6.一次性死亡抚恤金:因工伤死亡的,赔偿一次性死亡抚恤金和丧葬费。
二、工伤赔偿与社保有关吗?
工伤赔偿与社保有关。参加工伤保险的职工发生工伤后,除享受以上工伤赔偿待遇外,还可享受以下社保待遇:
工伤医疗津贴:按一定比例发放的医疗津贴,用于支付工伤医疗费用。
工伤康复津贴:按一定比例发放的康复津贴,用于支付工伤康复费用。
辅助器具费用:因工伤致残者,可获得国家供给的辅助器具。
三、工伤赔偿时效
工伤赔偿时效一般为3年。从受伤之日起至申请工伤认定的间隔时间超过3年的,劳动保障行政部门将不再受理。工伤后应及时申请认定,以保障自身的权利。
工伤赔偿涉及较为复杂的法律知识,以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。