工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤而获得的社会保障,其中骨折属于常见的工伤类型。那么,工伤轻微骨折怎么赔偿?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、工伤怎么赔偿轻微骨折
根据《工伤保险条例》规定,职工因工负伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾等级的,按照以下标准赔偿:
1. 一级至四级伤残:按照伤残等级对应金额的60%-100%赔偿一次性伤残补助金。
2. 五级至十级伤残:按照伤残等级对应金额的10%-20%赔偿一次性伤残补助金。
3. 十级以上伤残:按照伤残等级对应金额的5%-10%赔偿一次性伤残补助金。
对于轻微骨折,一般伤情较为轻微,经治疗后通常不会留下残疾,因此不属于伤残赔偿范畴。
二、工伤轻微骨折如何申请赔偿
虽然轻微骨折不属于伤残赔偿,但劳动者仍然可以申请工伤保险待遇,主要包括以下几个方面:
1. 医疗费用:劳动者因工伤支出的医疗费用,由工伤保险基金支付。
2. 误工工资:劳动者因工伤导致劳动能力下降,无法正常工作期间的工资,由工伤保险基金支付。
3. 生活护理费:劳动者因工伤导致生活不能自理,需要他人护理的费用,由工伤保险基金支付。
4. 交通费、住宿费:劳动者因工伤治疗需要异地就医,所产生的交通费和住宿费,由工伤保险基金支付。
三、工伤轻微骨折赔偿程序
劳动者申请工伤保险待遇,需要按照以下程序进行:
1. 申报工伤:劳动者在受伤后24小时内,向单位申报工伤。
2. 鉴定工伤:单位在接到工伤申报后,应及时组织工伤认定和鉴定。
3. 治疗工伤:劳动者根据工伤鉴定意见进行治疗。
4. 申请赔偿:治疗结束后,劳动者向工伤保险经办机构申请赔偿。
工伤轻微骨折不属于伤残赔偿范畴,但劳动者可以申请医疗费用、误工工资等工伤保险待遇。工伤赔偿程序一般需要申报、鉴定、治疗、申请等环节,劳动者应及时申报工伤,妥善治疗,并依法申请赔偿。
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