中暑工伤赔偿的赔付标准和流程较为复杂，涉及多种因素，包括工伤认定、伤残等级评定以及赔偿项目等。
一、工伤认定
确定是否属于工伤是赔偿的前提。要认定工伤，需要满足以下条件：
(1)因工作原因发生事故或职业病；
(2)事故或职业病发生在工作时间和工作场所；
(3)事故或职业病与工作有因果关系。
二、伤残等级评定
中暑导致的伤残等级由医疗机构根据伤情进行评定。伤残等级分为十个等级，一级为最重，十级为最轻。
三、赔偿项目
1、医疗费因工伤产生的全部合理医疗费用，包括治疗费、护理费、康复费等。
2、误工费从受伤之日起至恢复工作之日止，按照实际工资标准计算的误工费。
3、护理费伤残等级为一至四级的，根据护理依赖程度，给予一定期限的护理费。
4、生活补助费伤残等级为五级至十级的，按照伤残等级给予一定期限的生活补助费。
5、伤残津贴
伤残等级为一至十级的，按照伤残等级和本人工资标准，发放一定期限的伤残津贴。
6、一次性伤残补助金伤残等级为一至十级的，按照本人工资标准和伤残等级，发放一次性伤残补助金。
7、劳动能力鉴定费法定劳动能力鉴定机构对伤残等级进行评定所产生的费用。
8、职业康复费经劳动能力鉴定委员会认定的伤残职工，在规定期限内实施职业康复所发生的必要费用。
四、赔偿流程
1、向单位申报工伤
员工发生工伤后，应及时向单位申报工伤。
2、单位调查处理
单位接到申报后，应及时进行调查，并出具工伤认定报告。
3、伤残等级评定
单位将工伤认定报告报当地劳动部门审核后，转报劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
4、赔偿协商
伤残等级评定后，单位与员工进行赔偿协商。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、仲裁或诉讼
仲裁尚未解决的，可以向人民法院提起诉讼。
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