一、工伤带薪算进去赔偿吗？
工伤带薪指的是因工伤事故而导致职工丧失劳动能力或者减少劳动能力，单位按照职工原工资标准支付的休养或停工期间的工资。根据《工伤保险条例》，工伤带薪不计入工伤赔偿范围。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
二、工伤赔偿金怎么算？
工伤赔偿金包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金根据伤残等级和职工上年度工资进行计算。
三、工伤误工费怎么算？
工伤误工费是指因工伤事故导致职工停工留薪期间的工资。工伤误工费的计算方法为：职工上年度工资÷12×职工停工留薪的天数。
工伤带薪不计入工伤赔偿范围。工伤赔偿金的计算包括医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金和伤残津贴。工伤误工费的计算方法为：职工上年度工资÷12×职工停工留薪的天数。
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