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工伤仲裁赔偿怎么算

沈展 律师
沈展 律师

河南至展律师事务所

擅长:刑事案件, 行政纠纷, 公司事务,

工伤事故给劳动者及其家庭带来沉重打击,工伤赔偿是法律赋予工伤者的合法权益。本文将详细介绍工伤仲裁赔偿的计算方法,帮助工伤者争取应有的赔偿。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。

一、工伤仲裁赔偿怎么算

工伤赔偿主要包括以下几个部分:

1. 医疗费用

包括工伤治疗期间的医药费、交通费、伙食补助费等实际发生的合理费用。

2. 误工费

根据用人单位的工资标准支付,从工伤之日起至伤情稳定之日止。

3. 伤残赔偿金

根据劳动者伤残等级评定结果,按照国家规定的标准计算赔偿金额。

4. 一次性伤残补助金

根据劳动者伤残等级评定结果,按照国家规定的标准计算赔偿金额。

5. 死亡赔偿金

由用人单位一次性支付给劳动者的近亲属,金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤仲裁赔偿怎么算的计算举例

工伤仲裁赔偿怎么算

小徐在工作中发生工伤事故,经鉴定为十级伤残。用人单位的月工资标准为5000元,工伤治疗期间共花费医疗费6000元,误工时间为3个月。

根据上述公式计算,小徐的工伤赔偿金额为:

医疗费用:6000元

误工费:5000元×3个月=15000元

伤残赔偿金:5000元×10级伤残等级系数2.5=12500元

一次性伤残补助金:5000元×10级伤残等级系数3=15000元

共计赔偿金额:6000元+15000元+12500元+15000元=48500元

三、工伤仲裁赔偿怎么算的常见问题

1. 工伤仲裁赔偿的时效是多久?

劳动者在工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定,并在认定后一年内申请劳动能力鉴定。逾期申请的,丧失相应的权利。

2. 工伤仲裁赔偿可以自行协商吗?

可以。劳动者与用人单位可以自行协商赔偿金额,但不得低于法律规定的最低标准。协商不成,可以申请劳动仲裁。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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