工伤后遭受残疾,劳动者最关心的便是工伤伤残赔偿如何计算,今天我们就来详细解答这个问题。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、工伤伤残赔偿怎么分
工伤伤残赔偿按照伤残等级分为十个等级,每级赔偿标准不同。伤残等级评定标准由劳动和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会共同制定。评定伤残等级时,应当根据劳动者的伤残情况,参照评定标准中的伤残项目和伤残程度分值,按照下列原则评定:
1. 直接影响劳动能力的伤残,应当评定伤残等级;
2. 间接影响劳动能力的伤残,可以参照评定标准中的伤残项目和伤残程度分值,酌情评定伤残等级;
3. 伤残项目和伤残程度分值不完全相同的,可以参照评定标准中的类似伤残项目和伤残程度,评定伤残等级。
二、工伤伤残赔偿怎么分几级
工伤伤残赔偿分为十个等级,具体如下:
1. 一级伤残:劳动能力丧失90%以上;
2. 二级伤残:劳动能力丧失70%~89%;
3. 三级伤残:劳动能力丧失50%~69%;
4. 四级伤残:劳动能力丧失35%~49%;
5. 五级伤残:劳动能力丧失25%~34%;
6. 六级伤残:劳动能力丧失15%~24%;
7. 七级伤残:劳动能力丧失10%~14%;
8. 八级伤残:劳动能力丧失6%~9%;
9. 九级伤残:劳动能力丧失3%~5%;
10. 十级伤残:劳动能力丧失1%~2%。
三、工伤伤残赔偿怎么申请
工伤劳动者遭受事故伤害或者患职业病后,应当在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。对用人单位的工伤认定决定不服,可以在收到工伤认定决定的次日起30日内申请劳动争议仲裁。
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