是的，农民工工伤被开除有赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，农民工在工作期间遭受事故伤害或患职业病，导致劳动能力丧失或减弱的，应当享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、鉴定、伤残待遇等。
一、工伤认定
农民工发生事故后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当自事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当组织有关人员进行调查，并在60日内做出工伤认定的决定。
二、工伤赔偿待遇
农民工被认定为工伤后，享有以下赔偿待遇：
(1)医疗费用：由工伤保险基金支付。
(2)一次性伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度确定。
(3)伤残津贴：根据工伤等级和伤残程度，由工伤保险基金按月发放。
(4)一次性就业补助金：由工伤保险基金支付，用于重新就业或转业。
(5)康复费用：由工伤保险基金支付。
(6)交通费：由工伤保险基金支付。
(7)住宿费：由工伤保险基金支付。
(8)生活护理费：由工伤保险基金支付。
三、解除劳动合同
农民工遭受工伤后，用人单位不得以其受伤为由解除劳动合同。如果用人单位在农民工工伤后解除劳动合同的，应当支付解除劳动合同的赔偿金，并补发工资、福利等。
四、维权方式
如果农民工工伤被开除且得不到合理赔偿的，可以采取以下维权方式：
(1)向劳动保障行政部门投诉。
(2)向工伤保险仲裁委员会申请仲裁。
(3)向人民法院提起诉讼。
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