一、工伤认定
工伤认定是工伤赔偿的前提。如果发生工伤，应当在规定的时限内向用人单位报告，并提交必要的材料。用人单位应当及时将工伤认定申请提交给工伤认定机构。工伤认定机构将对工伤情况进行调查，并在法定期限内做出认定结论。
二、工伤等级伤残评定
工伤等级伤残评定是确定工伤赔偿标准的重要依据。工伤认定后，应当及时向人社部门申请工伤等级伤残评定。工伤等级伤残评定由工伤等级鉴定委员会根据受伤情况进行评定。
三、工伤赔偿计算
工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费等。工伤赔偿的计算方法根据工伤等级、受伤人员工资等因素确定。医疗费和护理费由实际费用支付，其他费用按照规定标准计算。
四、伤残津贴
伤残津贴是因工伤造成伤残后，由用人单位或社会保险经办机构按月支付的费用。伤残津贴的支付期限不得超过20年。伤残津贴的计算方法根据工伤等级、伤残人员工资等因素确定。
五、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是因工伤造成伤残后，由用人单位或社会保险经办机构一次性支付的费用。一次性伤残补助金的计算方法根据工伤等级、伤残人员工资等因素确定。
六、工亡补助金等
工亡补助金是因工伤死亡后，由用人单位或社会保险经办机构一次性支付的费用。工亡补助金的计算方法根据伤亡人员工资等因素确定。其他工伤赔偿还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
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