您的位置:首页 > 损害赔偿 > > 正文

工伤人员被辞退有赔偿吗

潘冰 律师
潘冰 律师

黑龙江博学律师事务所

擅长:婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 债权债务,

在劳动过程中,若员工不幸遭遇工伤,其合法权益将受到法律的特别保护。那么,工伤人员被辞退后,是否能获得赔偿呢?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。

一、工伤人员被辞退有赔偿吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定,用人单位不得随意解除劳动合同,如果用人单位违法解除劳动合同,应当向辞退员工支付经济补偿金。对于工伤人员被辞退的情况,法律另有特殊规定。

根据《工伤保险条例》第39条规定,用人单位因工伤职工不能从事原工作而辞退的,应当支付工伤职工经济补偿金。该补偿金的标准为:

工作不满一年的,相当于一个月工资;

工作一年以上不满十年的,相当于六个月工资;

工作十年以上的,相当于十二个月工资。

二、工伤人员被辞退的经济补偿金包含哪些内容?

工伤人员被辞退的经济补偿金包括以下内容:

医疗补助金

工伤津贴

一次性伤残补助金

工伤人员被辞退有赔偿吗

一次性就业补助金

伤残津贴(因工致残且丧失劳动能力的)

三、工伤人员被辞退后可以享受哪些保障?

除了经济补偿金外,工伤人员被辞退后还可以享受以下保障:

职业康复培训

工伤保险待遇

社会保障待遇

就业协助

法律援助

温馨提示:

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议您登录本网站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

免费问律师 提示:法律问题咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。

热门文章