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喝酒工伤赔偿吗

符炳 律师
符炳 律师

上海正策律师事务所

擅长:综合咨询, 婚姻家事, 合同纠纷, 房产纠纷, 公司事务,

对于喝酒工伤赔偿的问题,答案并非绝对。不同的情况会导致不同的赔偿结果。本文将从以下几个方面详细阐述喝酒工伤赔偿的具体规定:

一、认定工伤

因执行工作任务期间,在工作场所内、工作时间或者因工作原因发生事故的。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力袭击或者受到精神伤害的。

经依法认定,噪声聋、职业中毒、尘肺、矽肺和皮肤病等职业病的。

因工作原因被派遣到外地,在非工作时间内因工外出期间,由于工作原因受到伤害的。

二、喝酒是否属于工伤

在工作时间内喝酒,属于违反劳动纪律的行为,一般不视为工伤。

但如果因工作需要或因工作场所特殊原因,允许或要求员工在工作时间内适量饮酒的,则不影响工伤认定。

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醉酒导致工伤,则不认定为工伤。

三、赔偿责任

若认定工伤,单位需承担相应的赔偿责任,包括医疗费、住院费、误工费、伤残赔偿金等。

醉酒后发生工伤,单位不承担赔偿责任。

因其他原因导致工伤,单位可以根据员工的过错程度,酌情承担部分赔偿责任。

四、特殊情况

下班后或休息日,因工作需要临时参加活动时发生意外的,视为工伤。

未经批准,私自外出执行工作任务,发生意外的,不视为工伤。

记住:具体情况具体分析,以劳动保障部门或仲裁机构的认定为准。

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