在我国，工伤赔偿权的行使与劳动者在法定劳动年龄范围内工伤有关。57岁属于法定退休年龄，57岁工伤是否可以赔偿需要具体情况具体分析。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、57岁工伤可以赔偿吗？
一般情况下，57岁工伤是可以赔偿的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在法定退休年龄内非因本人主观原因造成工伤或者职业病的，依法享受工伤保险待遇。57岁工伤只要符合以下条件，可以获得工伤保险赔偿：
1. 工作时间内或者因工作原因，在工作场所内、外受到事故伤害或者患职业病的；
2. 非本人故意行为或者重大过失造成的。
二、57岁工伤赔偿标准
57岁工伤的赔偿标准与其他年龄段的工伤赔偿标准一致，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、生活护理费、残疾赔偿金、二次就业补助金、死亡丧葬补助金等。具体赔偿金额根据劳动者的工伤程度、伤残等级、误工时间等因素确定。
三、57岁工伤赔偿程序
工伤发生后，劳动者应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当按照规定程序和时限向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门经过调查、核实后，作出工伤认定决定。劳动者凭工伤认定书向用人单位或者社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
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