工伤是指职工因在工作中受到事故伤害或者职业危害引起的身体伤害、职业病，以及因完成工作任务急救治病或者在规定时间内进行工伤康复训练而发生的医疗费用、补助费用和生活费用等。因工伤职工可根据相关法律法规获得相应的赔偿。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、因工伤有什么赔偿吗？
因工伤可获得的赔偿包括：
医疗费用：包括治疗工伤和职业病的费用，以及与之相关的交通费、住宿费等。
一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，给予一次性补助金。
伤残津贴：按照伤残等级，每月发放伤残津贴。
丧葬补助金：因工死亡的职工，其家属可获得丧葬补助金。
供养亲属抚恤金：因工死亡的职工，其供养亲属可获得抚恤金。
生活护理费：伤残职工生活不能自理的，可获得生活护理费。
交通费、食宿费：伤残职工因伤残进行康复治疗的，可获得交通费和食宿费。
工伤保险待遇补贴：伤残职工未达到领取伤残津贴条件的，可获得补贴。
二、因工伤纠纷如何解决？
因工伤发生的纠纷，职工可通过以下途径解决：
与用人单位协商：与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。
劳动仲裁：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁裁决具有法律效力。
法院诉讼：劳动仲裁结束后，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。
三、因工伤职工的权利
因工伤职工享有以下权利：
享受工伤保险待遇：获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等。
获得职业康复服务：享受职业康复服务，恢复或提高劳动能力。
劳动关系不受影响：因工伤不影响劳动关系，用人单位不得解除或终止劳动合同。
其他权利：享有国家和地方规定的其他权利。
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