在工作中不幸遭遇工伤,不仅给身体带来痛苦,更会影响经济收入。一些工伤者在伤愈后选择离职,这是否还能获得赔偿呢?下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。
一、受工伤后离职能要赔偿吗?
能。
根据相关法律规定,劳动者因工伤离职的,可以依据《工伤保险条例》等相关规定,获得工伤赔偿,具体赔偿项目包括:
医疗费
康复费
伙食补助费
交通费
护理费
一次性伤残补助金
一次性工亡补助金
供养亲属抚恤金
其他有关费用
二、工伤后离职后再找工作,还能享受工伤待遇吗?
能。
劳动者工伤后离职,再就业后仍然可以享受工伤待遇,包括:
维持原伤残等级享受待遇
享受工伤医疗待遇
享受工伤康复待遇
享受工伤鉴定待遇
三、工伤后解除劳动合同,还能要赔偿吗?
能。
劳动者因工伤被解除劳动合同的,可以按照《劳动合同法》等相关规定,获得经济补偿。经济补偿标准为:
连续工作不满12个月,按1个月工资为标准向劳动者支付
连续工作1年不足10年,按1个月工资为标准,向劳动者支付1年或以上的经济补偿
连续工作10年以上,按1个月工资为标准,向劳动者支付2年或以上的经济补偿
工伤者在离职后仍然可以获得工伤赔偿和经济补偿。具体赔偿金额和待遇标准因实际情况而异,建议咨询相关专业人士。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。