在提到工伤赔偿问题时，首先要了解工伤认定的相关规定，以及工伤赔偿的时效制度。下面跟随律师六八八网脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。
一、72年工伤现在有赔偿吗
根据《工伤保险条例》等相关规定，如果工伤事故发生在1995年1月1日及以后，那么可以按照《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿。如果工伤事故发生在1995年1月1日之前，那么按照当时的相关规定处理。
对于1995年1月1日之前发生的工伤事故，根据《国务院关于国营企业职工伤亡、残疾补助的规定》和《国务院关于城市集体企业职工因工伤亡残废补助的规定》，职工因工伤致残，劳动能力丧失不超过40%，由企业给予一次性补助金；职工因工伤死亡，由企业给予一次性抚恤金。补助金和抚恤金的数额根据职工丧失劳动能力的程度以及职工生前工资标准确定。
二、72年工伤子女现在可以申请赔偿吗
如果职工因工伤死亡，子女可以申请赔偿。根据相关规定，职工因工伤死亡，其子女可以享受抚恤金和丧葬补助金。抚恤金的数额相当于职工生前工资的60%-100%，丧葬补助金的数额相当于职工生前工资的6个月。
三、72年工伤还能申请伤残等级吗
如果职工因工伤致残，可以申请伤残等级鉴定。根据相关规定，职工因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可以确定伤残等级。伤残等级分为十级，一等伤残为最重，十级伤残为最轻。伤残等级确定后，职工可以享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。
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