在招工面试中，应聘者可能会被问及对薪资的期望值，如何回答这个问题至关重要，既能展现自身的价值，又能体现自己的职业素养。
一、了解行业平均薪资
在回答之前，应聘者应了解行业平均薪资水平，可以参考行业报告、招聘网站数据或咨询业内人士，以避免期望值过高或过低。
二、突出自身价值
回答时，应重点突出自己的技能、经验和工作成果，表明自己能为企业创造的价值，让招聘者明白为什么自己值得高薪水。可以具体量化自己的成就，如“我曾将销售额提高了 20%”或“我设计了一款新产品，获得了 x 万元的利润”。
三、表明期望范围
根据行业平均薪资和自身价值，应明确表明自己的期望薪资范围，而不是一个具体的数字。范围可以稍微宽泛一些，但要符合合理性，不可漫天要价。
四、表现出灵活性和协商余地
表现出一定的灵活性，表明自己愿意在合理的范围内协商薪资，而不是坚持固定数额。可以这么说：“我期望的薪资范围是 A 至 B，但我很愿意与贵公司讨论具体的薪酬方案。”
五、强调长期发展
除了薪水之外，应聘者还应强调自己对长期发展的兴趣，表明自己不仅看重眼前的报酬，更看重公司提供的职业发展机会和学习成长空间。
六、礼貌尊重
在回答时，应始终保持礼貌和尊重，避免表现出贪婪或傲慢的态度。要自信又不失谦虚，让招聘者感受到自己的专业和素质。
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