工伤有精神损害赔偿吗

一、工伤精神损害赔偿的依据

《工伤保险条例》第18条规定：“职工因工伤死亡，由用人单位支付其亲属丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工伤致残，由用人单位支付其医疗费、一次性伤残补助金和伤残津贴。”

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第26条规定：“受害人因人身损害遭受精神损害，请求精神损害赔偿的，人民法院应予支持，赔偿数额参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条规定的标准适当确定。”

二、工伤精神损害赔偿的范围

工伤精神损害赔偿的范围包括：

1. 因工伤造成的痛苦和精神创伤的赔偿；
2. 因工伤导致生活质量降低、生活不便的赔偿；
3. 因工伤造成社会交往能力下降、社会地位降低的赔偿。

三、工伤精神损害赔偿的计算

工伤精神损害赔偿的计算没有统一标准，一般由法院根据具体情况综合考虑以下因素：

• 工伤事故的严重程度；
• 受害人的伤残等级；
• 受害人的年龄、职业、收入水平等具体情况。

四、工伤精神损害赔偿的诉讼时效

工伤精神损害赔偿的诉讼时效为一年，从受害人知道或者应当知道工伤事故之日起开始计算。

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