对于拖欠工资的用人单位，除了要支付欠付的工资外，还需支付利息，以弥补劳动者因未及时获得工资而遭受的经济损失。那么，欠人工工资利息怎么算呢？
一、计算依据
欠人工资利息的计算依据是《工资支付暂行规定》第六条。根据规定，用人单位拖欠劳动者工资，除支付欠付工资外，还应按照欠付工资总额每天加计0.05%的利息。
二、计算方法
(1) 计算公式：
利息=欠付工资总额×拖欠天数×0.05%
(2) 计算步骤：
①确定欠付工资总额：计算应付工资减去已付工资；
②确定拖欠天数：从工资发放日算起，至实际发放日止的天数；
③代入公式计算利息。
三、利息起算时间
欠人工资利息从以下时间开始计算：
(1) 工资发放日：用人单位在工资发放日未足额发放工资的；
(2) 经济困难延期发放经工会或职工代表大会同意的：延期发放工资的次日起；
(3) 其他因用人单位原因导致未及时支付工资的：经劳动争议仲裁委员会或法院裁决或裁定的次日起。
四、利息结止时间
欠人工资利息至以下时间止：
(1) 实际发放工资日；
(2) 劳动者解除劳动合同日；
(3) 经劳动争议仲裁委员会或法院裁决或裁定日。
五、特殊情况下的利息计算
(1) 工资标准发生变化的：按欠付工资变化后的标准计算利息。
(2) 欠付工资的期限超过30天的：从第31天起，利息按照欠付工资总额每日加计0.1%计算。
六、实例计算
某劳动者应于2023年3月15日发放10000元工资，但用人单位因资金问题延迟至4月15日才发放。拖欠天数为4月15日减去3月15日为30天。
利息=10000元×30天×0.05%=150元
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