工伤死亡是否能领取社保赔偿,需要根据具体情况判断。
一、有社保,依法享受赔偿
(1)职工在劳动过程中遭受事故伤害死亡或者患职业病死亡,且符合《工伤保险条例》规定的,应当认定为工伤。 (2)工伤死亡职工的遗属有权按照规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金等工伤保险待遇。
二、没有社保,分情况处理
(1)因工作原因死亡,依法享有赔偿
如果职工在工作时间、工作场所因工作原因死亡,即使没有参加社会保险,用人单位也应当按照《劳动合同法》和《侵权责任法》的规定,向其家属支付赔偿金。
(2)非因工作原因死亡,无权赔偿
如果职工的死亡与工作无关,比如因个人原因或不可抗力等因素导致,用人单位没有赔偿责任。三、处理程序
(1)提出工伤认定申请:发生工伤事故后,职工或其家属应当向用人单位提出工伤认定申请。
(2)进行工伤认定:用人单位收到申请后,应当在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(3)领取工伤保险待遇:工伤认定完成后,职工或其家属可凭工伤认定书领取相应的工伤保险待遇。四、特殊情况
如果因用人单位未依法为职工缴纳社保造成工伤未被认定,职工或其家属可以向用人单位提起民事赔偿诉讼。如果用人单位未缴纳社保且未及时报告工伤事故,造成职工无法享受工伤保险待遇的,职工或其家属可以向社会保险行政部门投诉举报。