每个月7号发工资，是指当月工资在次月7日发放。这种发薪方式在我国较为普遍，下面详细阐述其计算方法：
一、工资计算
工资一般按照日工资或小时工资计算。日工资即每天的工资收入，小时工资即每小时的工资收入。公式如下：
日工资 = 月工资 ÷ 30
小时工资 = 月工资 ÷ 21.75（标准工作日）或 ÷ 261（标准工作小时）
二、发放时间
每个月7号发工资，实际上是次月发放上月的工资。例如，3月份的工资在4月7日发放。需要注意，遇法定节假日顺延至节后第一个工作日。
三、计算发放金额
发放工资前，需要扣除个人所得税、社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等。具体扣除标准根据个人收入和当地政策确定。
四、发放方式
工资发放方式主要有两种：银行转账和现金发放。银行转账是将工资直接转入员工指定的银行账户中，方便快捷。现金发放是直接向员工支付现金，需要到指定地点领取。
五、其他注意事项
(1) 试用期工资：试用期工资可能低于正式工资，根据企业的规定而定。
(2) 加班费：加班费根据加班时间和加班费率计算。
(3) 年终奖：年终奖通常在年末发放，属于额外收入，不计入月工资。
(4) 社保公积金：企业需要按比例为员工缴纳社保公积金，员工本人也需要缴纳一定比例。
以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
