工伤死亡赔偿是工伤职工或其家属因工伤死亡而获得的赔偿金，那么，工伤死亡赔偿是否适用于私企呢？答案是肯定的。
适用法律依据
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条规定，“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病死亡的，其近亲属可以一次性领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金……”。该条例适用于国有、集体和私营等各类企业。
适用范围
工伤死亡赔偿适用于私企中的所有职工，包括正式职工、试用期职工、临时工、劳务派遣工等。只要职工在私企工作期间因工伤死亡，其家属都有权获得赔偿。
赔偿项目
私企工伤死亡赔偿项目主要包括：
1、丧葬补助金
相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。
2、供养亲属抚恤金
按职工工资的20%至40%发给其供养亲属，直至供养亲属死亡或丧失劳动能力。
3、一次性工亡补助金
相当于职工上一年度工资总额的20倍。
申请流程
私企工伤死亡赔偿申请流程如下：
1. 职工家属向事故发生地社保部门提出工伤认定申请。
2. 社保部门组织工伤认定委员会对工伤进行认定。
3. 工伤认定后，社保部门会核算赔偿金额并通知职工家属。
4. 职工家属凭相关证明到指定银行领取赔偿金。
注意事项
职工家属在申请工伤死亡赔偿时，需要注意以下事项：
1. 应在工伤发生之日起一年内提出工伤认定申请。
2. 应提供职工劳动合同、工资单、伤亡证明等材料。
3. 如对赔偿金额有异议，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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