工伤后，因工伤导致劳动能力丧失或减退的，职工可以获得相应的工资赔偿。具体赔偿标准和方式如下：
一、工资赔偿标准
1、职工因工伤导致完全丧失劳动能力，获得的工资赔偿为其原工资的80%；
2、职工因工伤导致部分丧失劳动能力，获得的工资赔偿为其原工资的60%至70%；
3、职工因工伤导致伤残等级为一级至四级的，获得的工资赔偿为其原工资的30%至50%。
二、工资赔偿方式
1、一次性支付：对于丧失劳动能力的职工，赔偿金额可以一次性支付；对于部分丧失劳动能力的职工，赔偿金额可以分期支付；
2、按月支付：对于伤残等级为一级至四级的职工，赔偿金额可以按月支付。
三、赔偿期限
1、职工因工伤导致完全丧失劳动能力，赔偿期限为自工伤之日起至退休年龄；
2、职工因工伤导致部分丧失劳动能力，赔偿期限为自工伤之日起至退休年龄；
3、职工因工伤导致伤残等级为一级至四级的，赔偿期限为自鉴定确定伤残等级之日起至退休年龄。
四、其他赔偿
除了工资赔偿外，职工还可获得以下赔偿：
1、医疗费：因工伤产生的治疗费用；
2、护理费：因工伤导致劳动能力丧失或减退，需他人护理的费用；
3、丧葬费：因工伤死亡的职工的丧葬费用。
五、注意事项
1、职工因工伤获得的工资赔偿不计入本人收入总额，不征收个人所得税；
2、职工因工伤获得的赔偿不影响其其他社会保险待遇的享受；
3、职工与用人单位对工资赔偿标准或方式有争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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