清明节期间，许多员工会疑惑6号和7号是否计薪。
一、一般情况
根据《劳动法》和相关规定，清明节假期为法定节假日，因此属于带薪假期，应当计入工资。
二、特殊情况
如果员工与单位约定以小时计酬，或采取其他非月薪制工资支付方式，则可能存在以下情况：
6号星期六工作：按平时工资标准计算，不享受加班费。
7号星期天工作：按平时工资标准的200%计算工资。
三、地方性规定
有些地区可能存在地方性规定，对清明节假期期间的工资计算有特殊安排，具体应参照当地政府或相关部门的规定执行。
四、注意要点
提前告知：单位应当提前告知员工清明节假期的工资计算方式，确保员工知情同意。
尊重劳动者权益：单位应保障劳动者的劳动报酬权，不得克扣或无故拖欠工资。
合法维权：如果员工遇到工资计算纠纷，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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