请假一星期扣工资的计算方式比较复杂,涉及到工资结构、请假天数、请假类型等因素。具体扣款规则如下:
一、正常工作日请假
正常工作日请假,会扣除请假天数对应的基本工资。例如,月工资5000元,请假5天,扣款金额为5000元/21天5天=1190.48元。
二、节假日请假
节假日请假,扣款金额与正常工作日请假相同。因为节假日加班需要支付加班工资,所以即使节假日请假,也需要扣除相应的加班工资部分。
三、带薪年假
带薪年假期间请假,不扣工资。因为带薪年假是员工应享有的福利,不属于请假范畴。
四、病假
病假期间请假,扣款金额根据病假证明的时长而定。一般情况下,病假证明15天以内,不扣工资;病假证明15天以上,扣除超过15天的病假工资部分。
五、事假
事假请假,扣款金额根据事假天数而定。有些单位对事假天数有明确规定,超过规定天数的部分需要扣除工资。
六、公假
公假期间请假,不扣工资。因为公假属于国家法定假假,不属于请假范畴。
需要注意的是,以上扣薪规则是基于基本工资的计算,如果工资中包含绩效奖金、补贴等其他组成部分,则需要根据实际情况进行调整。
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