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请假那天的工资怎么算

潘冰 律师
潘冰 律师

黑龙江博学律师事务所

擅长:婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 债权债务,

请假那天的工资计算方法由《工资支付暂行规定》相关条例规定,具体计算方式取决于请假类型、工作日、非工作日和节假日等因素。

具体阐述

一、法定节假日请假

法定节假日请假的,工资照常支付。

二、带薪年休假

带薪年休假期间的工资照常支付。

三、事假

(1) 事假在15天以内的,工资照常支付;

(2) 事假超过15天的,超过15天部分按病假工资标准支付。

四、病假

请假那天的工资怎么算

(1) 病假在6个月以内的,前3个月按原工资标准支付,后3个月按60%的工资标准支付;

(2) 病假超过6个月的,按病假工资标准支付。

五、婚丧假、探亲假

婚丧假、探亲假期间的工资照常支付。

六、调休

调休期间的工资照常支付,且不计入请假天数。

七、因工伤或职业病治疗和康复期间请假

因工伤或职业病治疗和康复期间请假的,工资照常支付。

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