计算工伤赔偿时，采取计件方式主要适用于劳动者存在计件工资情况。具体计算方法如下：
一、计件单价
工伤赔偿计件的单价，按照劳动者受伤前12个月的平均计件单价计算。
二、休工期间赔偿
劳动者休工期间的赔偿，按照其受伤前正常工作12个月的平均计件所得计算。
三、停工留薪期赔偿
对于停工留薪期的赔偿，按照劳动者的平均计件所得计算。
四、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金的计件，根据劳动者伤残等级和工龄的不同，按照一定的标准计算。
五、伤残津贴
伤残津贴的计件，按照劳动者伤残等级和计件单价，按照一定的比例计算。
六、医疗费
工伤医疗费的赔偿，按照实际发生的医疗费用计算。
七、护理费
护理费的计件，按照劳动者的伤残等级和护理级别，根据一定的标准计算。
八、交通费
交通费的赔偿，按照劳动者往返医疗机构的实际交通费用计算。
考虑到工伤赔偿金额的公平性，劳动者的计件工资应当是正常的工作成绩，不包括加班或其他因素导致的非正常所得。如果劳动者在受伤前收入较低或没有计件工资的，可以按照当地同行业、同工种的平均工资标准计算赔偿金额。
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