工地工伤赔偿是一个复杂的问题，涉及到多个法律法规和赔偿标准。
一、工伤认定
需要确定事故是否构成工伤。工伤认定需要满足以下条件：
(1)在工作时间和工作场所内发生的；
(2)由于工作原因导致的。
二、赔偿项目
工伤认定后，受害人有权获得以下赔偿项目：
(1)医疗费：包括治疗、康复、护理等费用；
(2)误工费：因工伤无法工作期间的收入损失；
(3)护理费：因工伤需要他人护理的费用；
(4)住宿费：因工伤住院或治疗需要住宿的费用；
(5)营养费：因工伤需要特殊营养的费用；
(6)交通费：因工伤治疗或康复需要的交通费用；
(7)一次性伤残补助金：根据工伤致残程度发放的补助金；
(8)一次性工伤医疗补助金：根据工伤治疗费用发放的补助金。
三、赔偿标准
工伤赔偿标准根据受害人的伤残等级和当地最低工资标准确定。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。赔偿标准包括：
(1)一次性伤残补助金：根据伤残等级和当年当地平均工资计算；
(2)一次性工伤医疗补助金：根据治疗费用和当年当地平均工资计算。
四、赔偿方式
工伤赔偿可以一次性支付，也可以分期支付。一次性支付是指受害人在工伤认定后一次性获得全部赔偿款项。分期支付是指受害人分期获得赔偿款项，通常情况下是每月支付一次。
五、赔偿主体
工伤赔偿的主体是造成工伤事故的单位或者个人。单位或者个人的赔偿责任包括：
(1)向受害人支付赔偿款项；
(2)承担受害人因工伤导致的社会保险待遇。
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