工伤保险是保障劳动者因工致伤或患职业病时的医疗费用、误工工资等经济损失。那么,如何才能获得工伤赔偿呢?
一、认定工伤
需要认定工伤。劳动者发生事故后,应及时向人社部门或企业报案,并提交以下材料:
- 报案材料
- 医疗机构诊断证明
- 工伤事故证明材料
- 劳动合同或协议
认定工伤后,将获得《工伤认定书》。
二、申请工伤待遇
获得《工伤认定书》后,劳动者可向社保经办机构申请工伤待遇,包括:
- 医疗费
- 工伤津贴
- 停工留薪期工资
- 伤残津贴
- 一次性伤残补助金
- 伤残补助金
- 一次性工亡补助金
- 供养亲属抚恤金
三、赔偿责任
工伤赔偿责任由以下主体承担:
- 用人单位
- 侵权人(如第三方责任人)
- 社保经办机构(特殊情况)
四、赔偿标准
工伤赔偿标准由各地社保局制定,一般包括以下项目:
- 医疗费
- 工资损失
- 营养费
- 交通费
- 护理费
- 劳动能力鉴定费
- 伤残就业补助金
五、仲裁或诉讼
如果对工伤认定或工伤待遇有异议,劳动者可向劳动仲裁委员会提出仲裁,或直接向法院提起诉讼。