婚姻遭遇诉讼，让很多人手足无措，而请假是当事人面临的第一个难题。请假对于诉讼能否顺利进行至关重要，本文将为您详解被起诉离婚时如何请假，让您在法律维权的同时保障您的工作权益。
一、被起诉离婚怎么请假
1.
提供法院传票或开庭通知：
向单位提供法院传票或开庭通知的原件或复印件，证明您因诉讼需要请假。
2.
请假时间：
根据传票或开庭通知上的时间，提前向单位申请请假。一般情况下，法院会提前10-15天送达传票或开庭通知，您有足够的时间请假。
3.
请假理由：
在请假申请中，如实说明您是因被起诉离婚需要出庭应诉，无需提供详细案情。
4.
提供相关证明：
如果需要请假较长时间，您可能需要提供律师函或其他证明，说明案件的复杂程度和您出庭的必要性。
二、被起诉离婚请丧假
丧假适用范围：
当配偶或配偶的直系亲属（如父母、子女）因意外事故或疾病去世，当事人可以向单位申请丧假。
丧假流程：
1. 提交丧假申请：向单位提交丧假申请，并提供配偶或配偶直系亲属死亡证明。
2. 享受丧假：根据国家规定，法定丧假为3-7天，当事人可以在这个时间段内请假。
3. 工作安排：单位安排其他同事代为处理当事人的工作，并做好必要的工作交接。
三、被起诉离婚子女陪护假
子女陪护假适用范围：
当未成年子女因意外事故或疾病住院或者需要接受长期医疗护理，当事人可以向单位申请子女陪护假。
子女陪护假流程：
1. 提交子女陪护假申请：向单位提交子女陪护假申请，并提供子女的诊断证明或其他证明材料。
2. 享受子女陪护假：根据国家规定，法定子女陪护假为每年5-15天，当事人可以在这个时间段内请假。
3. 工作安排：单位安排其他同事代为处理当事人的工作，并做好必要的工作交接。
被起诉离婚请假时，当事人应根据实际情况选择合适的请假类型，并按照规定向单位提出申请。单位有义务为当事人提供必要的请假支持，保障当事人的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
