作为劳动者，因工作而受伤，应该获得相应的赔偿补偿。工伤赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用赔偿
(1) 工伤医疗费用由用人单位负担，包括治疗、康复、鉴定等费用。
(2) 职工工伤就医应先由用人单位垫付，待工伤认定后，由工伤保险经办机构与医疗机构结算。
误工费赔偿
(1) 误工费按照职工受伤前12个月的平均工资计算，从工伤之日起至治疗终结恢复工作能力之日止。
(2) 伤残程度为10级以上的，则按照职工工伤前6个月的平均工资计算。
伤残津贴赔偿
(1) 伤残等级评定由劳动能力鉴定机构进行。
(2) 根据伤残等级不同，伤残津贴标准有所差异，由工伤保险经办机构按月发放。
一次性伤残补助金
(1) 一次性伤残补助金按照职工工伤前12个月的平均工资计算，乘以伤残等级对应的系数。
(2) 伤残等级为1级至4级的职工，可享受一次性伤残补助金；伤残等级为5级至9级的职工，可享受一次性伤残评定补助金。
死亡赔偿金
(1) 职工因工死亡的，其近亲属可获得死亡赔偿金，标准为职工工伤前12个月的平均工资乘以20年。
(2) 另有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用。
温馨提示
如果您不幸遭遇工伤，一定要及时向用人单位报告并申请工伤认定，按照规定享受应有的赔偿待遇。
如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
