民事赔偿后仍能起诉工伤，但需符合一定条件。
一、损害赔偿与工伤赔偿的区别
民事赔偿旨在赔偿受害人的经济损失和精神损害，而工伤赔偿则侧重于保障受工伤人员的基本生活和医疗保障。
二、双重赔偿原则的限制
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，同一行为造成人身损害的，不得重复赔偿。但在民事赔偿后起诉工伤赔偿时，不属于双重赔偿，因为民事赔偿和工伤赔偿的赔偿范围和依据不同。
1、赔偿依据不同
民事赔偿依据民事侵权责任，工伤赔偿依据劳动合同法和工伤保险条例。
2、赔偿范围不同
民事赔偿包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等，而工伤赔偿包括医疗费、误工费、生活费、伤残赔偿金、等。
三、起诉工伤赔偿的条件
民事赔偿后起诉工伤赔偿，需符合以下条件：
1、存在劳动关系或雇佣关系
受伤害者与用人单位之间存在劳动合同或雇佣关系，且发生事故时正在履行工作职责。
2、因工作原因遭受事故伤害
事故原因与工作有关，且导致受伤。
3、伤势达到工伤认定标准
伤势经法定程序认定为工伤。
4、未重复赔偿
事故伤害造成的经济损失和精神损害未在民事赔偿中得到充分补偿。
综上，民事赔偿后仍能起诉工伤赔偿，但需符合一定的条件。具体情况，建议咨询专业律师，保障自身合法权益。
