否,根据《工伤保险条例》,申请工伤赔偿是否需要先仲裁取决于以下情况:
一、单位存在争议
如果用人单位对工伤认定、等级评定或赔偿标准存在异议,应当向劳动保障行政部门提出争议申请。在此情况下,需要先经过仲裁程序,仲裁裁决书对双方具有法律约束力,不服裁决的,可以向法院提起诉讼。
二、单位不存在争议
如果用人单位对工伤认定、等级评定或赔偿标准没有异议,则不需要经过仲裁程序。申请人可以填写工伤认定申请表,连同相关证据材料,向用人单位所在地区的社会保险经办机构申请工伤待遇。
三、异议处理流程
1. 申请调解
如果用人单位对工伤提出异议,当事人可以申请调解。调解达成协议的,具有法律效力;调解不成的,当事人可以仲裁。
2. 申请仲裁
调解不成的,当事人可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后,会组织双方进行听证,并根据事实和法律作出裁决。
3. 申请诉讼
对仲裁裁决不服的,当事人可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院审理后,会根据事实和法律作出判决。
四、特别情况
对于以下情况,可以直接向法院提起诉讼,无需经过仲裁程序:
用人单位不支付工伤待遇的;
用人单位在仲裁前与劳动者恶意串通损害第三方权益的;
对仲裁裁决不服的,二审法院裁定驳回起诉的。
申请工伤赔偿是否需要先仲裁取决于是否与用人单位存在争议。如有争议,需要经过仲裁程序;无争议则不需要仲裁,可直接向社会保险经办机构申请工伤待遇。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。