继子工伤亡，继母是否能够获得赔偿款，这是一个复杂且有争议的问题。本文将从以下几个方面进行详细阐述：
一、继母的法定抚养义务
一般情况下，继母对继子没有法定的抚养义务。继子与继母之间的抚养关系，需要通过继父母子女关系的形成（如收养）或事实上的撫養关系来建立。
二、抚养事实的存在
如果继母对继子存在事实上的抚养关系，即长期居住在一起、承担生活费用并参与照顾和教育，则继母具备撫養义务，继子发生工伤死亡后，继母可以依法申请赔偿。
三、继承权是否存在
继母是否拥有继子的继承权，取决于继父母子女关系的存续状况：
合法收养：如果继母合法收养了继子，则继母享有继子的法定继承权，可以获得其赔偿款。
事实抚养：如果继母未合法收养继子，但存在长期事实抚养关系，则繼母虽然不享有法定继承权，但在特定情况下可以主张获得赔偿款。
四、具体赔偿项目
继母所能获得的赔偿项目包括：
丧葬费：包括料理后事和安葬的费用。
死亡赔偿金：根据当地标准计算的赔偿金额。
供养亲属费用：如果继母依赖继子供养，可以要求赔偿一定的抚养费用。
五、特殊情况
在特殊情况下，继母即使没有抚养关系或继承权，也可能获得工伤赔偿，例如：
承受精神损害：继母对于继子死亡有重大精神痛苦的，可以提出精神损害赔偿。
实际照顾和护理：如果继母在继子工伤期间承担了实际照顾和护理的责任，可以要求适当的补偿。
