不离岗职工伤赔偿是否包括社保，是一个值得关注的问题。本文将对此进行详细阐述，帮助您了解相关规定。
一、什么是工伤保险？
工伤保险是国家强制企业为其职工缴纳的一种保险，用于保障职工在因工伤或职业病导致丧失或部分丧失劳动能力时获得医疗、康复、生活保障等费用。
二、不离岗职工工伤赔偿
不离岗职工因工受伤，是指职工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务遭受事故或者因工作原因受到伤害的情况。在这种情况下，职工可以依法获得工伤赔偿。
三、工伤赔偿包括的项目
工伤赔偿包括的项目主要有医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、伤残补助金、一次性伤残补助金、就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
四、工伤赔偿与社保的区别
工伤赔偿和社保是两项不同的保障制度。工伤赔偿是针对因工伤或职业病导致的损害给予的赔偿，而社保则是针对职工因年老、失业、疾病、生育等原因带来的生活保障。
五、不离岗职工伤赔偿是否包括社保？
不离岗职工因工受伤，获得的工伤赔偿不包括社保费用。社保费用由企业和职工共同缴纳，用于保障职工在年老、失业、疾病、生育等情况下的生活需求。
不离岗职工伤赔偿不包括社保费用。工伤赔偿和社保是两项不同的保障制度，各有其特定的保障范围和资金来源。如果您有法律疑问，可直接在本网站免费问律师。
