专职调解员作为一种特殊的职业，其工伤赔偿问题一直受到关注。答案是肯定的，专职调解员在履行调解职责过程中遭受事故伤害或患职业病的，应当依法享受工伤待遇。
一、专职调解员的特殊身份
专职调解员是由政府部门或调解组织聘用的，专职从事调解纠纷工作的专业人员。他们拥有调解员资格证书，并承担着调解社会矛盾、维护社会和谐的职责。
二、工伤认定条件
专职调解员在下列情形之一下遭受事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤：
(1)在履行调解职责期间发生事故的，如在调解现场因意外事故受伤。
(2)在调解过程中遭受暴力或者其他侵害的，如被调解对象殴打或辱骂。
(3)因调解工作长期从事精神紧张或体力劳动，患职业病的，如因频繁出差或调解复杂案件导致的心血管疾病或神经衰弱。
三、工伤赔偿范围
专职调解员享受与其他工伤人员相同的工伤赔偿范围，包括：
(1)医疗费用：包括治疗、康复和假肢装配等费用。
(2)误工费：根据受害人停工留薪期内的工资标准计算。
(3)伤残待遇：伤残等级分为10级，不同等级对应不同的伤残津贴或一次性伤残补助金。
(4)死亡待遇：包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
四、工伤申报流程
专职调解员在发生工伤后，应当及时向所在单位或调解组织报告。单位或组织应协助调解员申报工伤，并收集相关证据。
如果您是专职调解员，如果您在履职过程中遭遇工伤，请及时维护自身合法权益。
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