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劳务工不能以工伤赔偿吗

张立陵 律师
张立陵 律师

湖北思捷律师事务所

擅长:综合咨询, 婚姻家事, 工伤事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

否,劳务工可以以工伤赔偿。

劳务工与正式员工的区别

劳务工与正式员工在用工方式上有所不同,但法律地位相同。劳务工一般通过劳务派遣公司与用人单位建立劳动关系,而正式员工则直接与用人单位签订劳动合同。在工伤赔偿方面,两者享有同等的权利。

工伤赔偿的适用范围

劳务工不能以工伤赔偿吗

《工伤保险条例》明确规定,工伤保险适用于在中华人民共和国境内所有用人单位及其职工,包括劳务派遣员工、临时工等各种用工形式的职工。劳务工在工作中遭受事故伤害或职业病时,可以享受工伤赔偿。

工伤赔偿的内容

工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡补助金等多种项目。劳务工与正式员工在工伤赔偿的项目和标准方面并无差异。

维权途径

如果劳务工因工伤而遭受损失,可以通过以下途径维权:

  1. 向用人单位提出工伤认定申请。
  2. 向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
  3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。
  4. 向法院提起诉讼。

劳务工与正式员工在工伤赔偿方面享有同等权利。如果劳务工在工作中发生工伤,可以根据相关法律规定获得赔偿。

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