员工在工作场所被砸受伤，符合工伤认定标准，应当认定为工伤，单位依法承担工伤赔偿责任。
一、工伤认定标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作遭受事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受他人实施的暴力等意外伤害的；
（4）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（6）在抢险救灾等紧急情况下，救护伤员或者维护社会秩序时，遭受事故伤害的。
二、被砸受伤符合工伤认定
员工在工作场所被砸受伤，符合工伤认定标准中的《（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的》。员工被砸受伤可以认定为工伤。
三、赔偿项目
工伤赔偿项目主要包括：
（1）医疗费；
（2）住院伙食补助费；
（3）康复费；
4）辅助器具费；
（5）生活护理费；
（6）误工费；
（7）交通费；
（8）住宿费；
（9）丧葬费；
（10）供养亲属抚恤金；
（11）一次性伤残补助金；
（12）一次性就业补助金。
具体赔偿金额根据员工的伤残等级和当地规定确定。
四、单位责任
员工被认定为工伤后，单位应当依法承担工伤赔偿责任，并积极配合有关部门进行工伤认定和赔偿处理。
温馨提示
员工在工作中受伤，应及时向单位报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
